A la hora de contratar personal es muy importante conocer tanto las obligaciones legales que debe cumplir el empresario como el propio trabajador. Todo esto incluye la aplicación del convenio colectivo del sector, la prevención de riesgos laborales, la gestión de nóminas y contratación, el desarrollo de contratos laborales, conocer los grupos de cotización y las variables, etc. Por todo ello, desde nuestra asesoría laboral queremos ofrecerte las claves para gestionar eficientemente tu personal. ¿Te interesa? Continúa leyendo el post.
Asesoría laboral para contratación y onboarding
En nuestra asesoría laboral, sabemos que uno de los aspectos más importantes y prioritarios a la hora de contratar personal es tener claros los perfiles que se buscan, qué cualidades y competencias se buscan en un trabajador según las necesidades de la empresa e integrarse en la empresa de la forma más sencilla y rápida posible. Para esto es muy importante garantizar contratos de trabajo claros, que cumplan con las normativas laborales.
Altas en la seguridad social desde una asesoría laboral
Como asesoría laboral nos encargamos de todo lo relacionado con la contratación de empleados, incluido el alta en la Seguridad Social, el grupo de cotizacización, la redacción del contrato de trabajo, etc
Bajas, incapacitaciones y jubilaciones con tu asesoría laboral
Como asesoría laboral también nos encargamos de las bajas de trabajadores, despidos, incapacitaciones y jubilaciones de empleados.
Asesoría laboral: cómo tramitar jubilaciones y declaraciones de incapacidad
Gestionamos los procedimientos para la jubilación de un trabajador. Desde nuestra asesoría laboral nos encargamos de la presentación de la documentación y te asesoramos en la gestión de trámites relacionados con declaraciones de incapacidad laboral.
Nuestra asesoría laboral te ayuda a resolver las situaciones de despidos, ERTES y concursos de acreedores
Como asesores laborales ofrecemos asesoramiento a empresas en situaciones de despido, suspensión temporal, reducción de la jornada o, en caso de insolvencia de la empresa que lleven a concursos de acreedores.
Gestión de Recursos Humanos con tu asesoría laboral
La gestión de recursos humanos también es parte fundamental en cualquier empresa, cumplir con las normativas legales en cuanto a gestión de nóminas, fichajes, prevención de riesgos laborales, convenios colectivos y estatuto de los trabajadores es muy importante para evitar sanciones y conflictos con los trabajadores.
Nuestra asesoría laboral te asesora y te ayuda a cumplir con la prevención de riesgos laborales y políticas laborales
Desde nuestra asesoría laboral te asesoramos y nos encargamos de crear de ayudarte con la implementación de planes medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo y políticas laborales para cumplir con la normativa vigente.
Gestión de nóminas con nuestra asesoría laboral
Nuestros asesores laborales se encargarán de la gestión de las nóminas de los empleados, incluyendo cálculos de salarios, retenciones y cotizaciones a la seguridad social.
Asesoría laboral: cómo te representamos ante la empresa
Como asesores laborales también podemos representar a la empresa ante organismos oficiales, sindicatos o en procedimientos legales relacionados con asuntos laborales como la conciliación laboral.
Azulay, asesores laborales para gestionar eficientemente tu personal con la máxima tranquilidad
En nuestra gestoría Fuenlabrada, trabajamos como asesores fiscales, asesores contables y asesores laborales. Nuestra filosofía de trabajo pretende ofrecer más que un trámite, sino un servicio de calidad, con un asesoramiento profesional y personalizado y un enfoque de trabajo integral que ofrezca a tu negocio el asesoramiento que realmente necesita. Puedes consultar nuestros servicios aquí o pedir información en nuestro formulario de contacto. ¡Estaremos encantados de ayudarte en lo que necesites!
